Arbeitsrecht

Freude an der Arbeit lässt das Werk
trefflich geraten.
(Aristoteles)

Das deutsche Arbeitsrecht kennt mehr Konfliktpotenzial als Mindestlohn, Mobbing oder Mehrarbeit. Es schützt dabei den Arbeitnehmer in besonderer Weise vor unverhältnismäßiger Willkür. Doch auch die Gehaltszahler haben gewisse Rechte.
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten begleite ich sowohl auf der Arbeitgeber- wie auf der Arbeitnehmerseite. Themenschwerpunkte sind die Vertretung bei Kündigungsschutzklagen, der Umgang mit Abmahnungen oder Kündigungen und die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Zur Beendigung von  Arbeitsverhältnissen verhandele ich über die Gestaltung von Aufhebungsverträgen.

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